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公司新聞

招聘丨華奕科技博士后科研工作站2023年度招聘公告

廣州市華奕電子科技有限公司（以下簡稱“華奕科技”）博士后工作站（以下簡稱“工作站”）于2020年1月經國家人力資源社會保障部全國博士后管理委員會批準設立。目前，有進站博士1名，博士后合作、指導導師7名，流動站有對應專業(yè)指導導師。

華奕科技成立于2007年，辦公地址位于廣州市番禺節(jié)能科技園內。公司擁有一批長期從事醫(yī)學影像、醫(yī)學信息學、計算機通訊、數據庫研究等多方位專業(yè)人才組成的開發(fā)團隊和實施服務團隊。是一家專業(yè)從事醫(yī)學影像、智慧醫(yī)院、區(qū)域全民健康信息平臺、互聯網醫(yī)院、醫(yī)療健康大數據平臺等醫(yī)療信息化產品研發(fā)、銷售和技術服務的高新技術企業(yè)、“專精特新”技術企業(yè)。公司是國內唯一擁有自主知識產權的“醫(yī)療專用中間件”技術，最早把三層/多層/云軟件架構技術應用到醫(yī)療軟件領域。公司被批準為“院士專家企業(yè)工作站”、“廣東省科技專家工作站”、“博士后科研工作站”、“廣東省海智計劃工作站”建站單位，“國家技術創(chuàng)新方法與實施工具工程技術研究中心廣東省基地”落戶在公司。近幾年，公司正在努力為上市創(chuàng)造條件。

為了進一步推動公司的科技創(chuàng)新，更好地實現基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性領域的技術突破和成果轉化，為醫(yī)療健康行業(yè)提供優(yōu)質的信息化產品，為行業(yè)培養(yǎng)和輸出更多的高精尖人才，工作站繼續(xù)面向全國公開招聘博士后若干名。現就與華南理工大學等高校的博士后流動站聯合招聘并培養(yǎng)博士后研究人員公告如下：

一、招聘條件

1、身心健康，能吃苦耐勞、對科研、規(guī)劃、管理有興趣、有獨立從事研究能力、有規(guī)劃、管理能力、有團隊合作精神；

2、應屆博士畢業(yè)生、或獲得博士研究生學歷學位不超過3年并未曾入其他博士后工作站的博士，年齡在35歲以下；

3、所學專業(yè)、博士后研究課題與公司業(yè)務密切相關的，或對申報課題（入站課題）有前期研究成果并可轉化為醫(yī)療健康信息產品的，或幫助公司產品升級改造、提高產品質量的，或具有臨床醫(yī)學或醫(yī)院管理學背景具有醫(yī)療創(chuàng)新思維和能力的，符合進站條件的博士，年齡可放寬至40歲；

4、具備全職在本站從事博士后研究工作（2--3年）的條件。

5、在海外取得博士學位、尚未回國（來華）或者2022年1月1日后回國（來華）的博士，優(yōu)先聘用。

6、計算機技術與應用、信息技術管理、臨床醫(yī)學或醫(yī)院管理學等與醫(yī)療健康相關專業(yè)優(yōu)先聘用。

二、研究方向

A、技術類

研究方向包括醫(yī)學影像圖像分析處理、自然語言AI處理、數據庫結構優(yōu)化、大數據統(tǒng)計分析應用等，具體如下：

1、醫(yī)學影像圖像分析與后處理技術研究。

2、自然語言AI處理技術研究，主要方向是電子病例的AI分析、處理；影像診斷報告的AI處理。

3、數據庫結構優(yōu)化技術研究。

招聘人數：3-5人

B、管理類

研究方向包括“低碳醫(yī)療”政策研究，醫(yī)療健康大數據模型研究、醫(yī)養(yǎng)創(chuàng)新模式研究、醫(yī)學科學和工程項目研究等，具體如下：

1、醫(yī)學科學和工程項目研究、醫(yī)療信息化發(fā)展規(guī)劃管理研究。

2、推動醫(yī)療機構節(jié)能減排，實施“低碳醫(yī)療”的政策和規(guī)劃研究。

3、基于醫(yī)療健康大數據，實施醫(yī)療質量分析和醫(yī)療決策規(guī)劃研究。

4、醫(yī)養(yǎng)結合創(chuàng)新模式研究。

招聘人數：3-5人

三、報名要求

凡有意愿來本站做博士后研究的人員，請于2022年12月01日至2023年12月31日期間，通過電子郵件提交下列材料（郵件主題：“大學/單位-姓名-應聘華奕科技2023年博士后”，郵件正文注明獲得本站博士后招聘信息來源）：

1、個人簡歷；

2、擬選課題研究方向計劃書；

3、博士畢業(yè)證書和學位證書掃描件或2024年1月前博士畢業(yè)的相關證明材料；

4、學術研究代表作品（論文、專利等）；

5、身份證正反兩面掃描件。

四、待遇

年薪30萬元起：政府生活補貼+公司績效獎勵+課題業(yè)績獎勵+產品效益提成+已有成果轉化為產品效益分成+園區(qū)公寓（租房補貼）等。

回國（來華）從事博士后研究的海外博士，政府生活補貼每人每年30萬元，資助3年，并一次性發(fā)給安家費3萬元。公司績效獎勵+課題業(yè)績獎勵+產品效益提成+已有成果轉化為產品效益分成等待遇相同。

華奕科技是一家軟件開發(fā)高新技術、專精特新技術企業(yè)，與高校聯合成立了碩士研究生實習基地，并有一批軟件代碼編寫程序員可以協助博士后人員課題研究；公司將獲得的課題經費和課題技術提升產品所獲的效益或以課題技術為基礎研發(fā)的新產品所獲效益，按一定比例用于獎勵課題研究主要人員（博士后人員），進一步提升博士后人員待遇，具體如下：

1、薪資：采取底薪加獎勵薪資制。

（1）底薪：由政府生活補助與公司績效工資組成（公司績效工資根據崗位工作量當面洽談協議確定）；

（2）課題獎勵：a、獲國家博士后科學基金項目的，按項目基金額的20%比例獎勵；b、以項目負責人身份（主責人）的研究課題申報的補助科研經費（包括申報課題、課題事后申報補助），按公司實際收到費用15%比例獎勵；

（3）產品效益獎勵：課題技術提升產品所獲的效益或以課題技術為基礎研發(fā)的新產品所獲效益（雙方協商認定并簽約為據），按該產品公司5年的銷售凈利潤的5%（或以協議方式簽訂固定數額）給予效益提成獎勵。

（4）成果轉化產品獎勵：自帶研究成果轉化為產品的，獎勵（分成）比例協商確定，并以簽訂相關協議為據。

確保最少不低于30萬元/年。

2、在園區(qū)內免費提供一套公寓住房、公司支付物管費，合理范圍內水電費、煤氣費等。要求自找住房的，發(fā)給同等房租費用。

3、其它待遇：

（1）協助申報和辦理廣東省、廣州市政策規(guī)定博士后人員的優(yōu)惠福利。

a、項目申報:協助博士后申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等各類基金項目，協助博士后申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、 “廣東省博士后人才引進計劃博士后人才項目”等。入選后將視情況按相關政策提升待遇或發(fā)放獎勵。

b、人才待遇申報：獲得中國博士后科學基金資助、且未滿40周歲的出站留（來）穗博士后，可按照相關規(guī)定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應服務保障待遇。

c、后續(xù)資助申報：期滿出站后1年內到市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協議），或期滿出站后1年內在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合規(guī)定的其他條件的，按相關規(guī)定向市申請安家費30萬元。